2022 年海事薪酬调查以评估疫情后的行业

招聘咨询 Marine Resources 正在启动一项海运业薪资调查，以探讨这一流行病对英国海运市场的影响。

该公司表示，它正在寻求重新评估大流行后的海洋行业格局，创建一个集中的资源，企业和员工可以在其中对海洋行业的工资进行基准测试。

Marine Resources 发布了2019年第一次全国海洋行业薪酬调查，现正在启动2022年调查，了解疫情后的海洋市场。

2019年海运业薪资调查 调查了五个海洋部门，确定了 250 个业务类型并记录了 1,715 个职位。 该调查收到了有关海洋行业 4,665 名受访者的数据，涵盖雇主和雇员。 它还发现了性别薪酬差距的差异，例如男性受访者的平均工资为 39,650 英镑，而女性的平均收入为 35,790 英镑。

Marine Resources 表示，它吸引雇主和雇员分享有关其薪酬和招聘做法的匿名信息。这 Marine Resources 2022 年薪资调查将接受海洋行业七个关键子行业的提交意见；熟练的行业、销售、营销、运营、设计、工程和技术。

该研究旨在全面了解该行业专业人士目前的薪水，并通过突出共同挑战和主要趋势来支持企业。

海洋行业薪酬调查将通过提供快速在线问卷来收集信息。 收集的所有数据将严格匿名，不会被共享。 收集到的数据将被编译成一份报告，该报告会将数据分解为信息图表并发现关键趋势和学习成果。

薪资基准测试将是调查中最关键的部分，使 Marine Resources 比较海洋行业所有七个关键子行业的雇主和雇员的薪酬和意见。

詹姆斯·沃德 (James Ward) 表示：“制定薪资基准对于行业的未来至关重要，因为它有助于防止员工流失到提供更好待遇的竞争对手手中。” Marine Resources’创始人兼首席执行官。 “它还允许组织了解他们在当前市场中的竞争力，并使利益相关者了解其行业的最新薪资趋势。

“2019 年，我们进行了有史以来规模最大的海洋行业薪酬调查，揭开了整个海洋行业招聘中薪酬基准、性别薪酬差距和多样性问题等至关重要的话题。 我们每天都在帮助人们做出职业决策，同样，我们支持企业获得准确的海洋市场情报。

“我们现在重新开始执行一项任务，即生成‘首选’薪资调查结果，为行业提供数据支持，以塑造他们的业务和招聘，并帮助了解当前趋势。 最令人兴奋的是，我们将能够提供 covid 前与 covid 后的数据集。 这一次，数据将更详细地显示整个行业特定职位的市场薪酬水平，特别关注休闲海洋、超级游艇和商业海洋岸上职位。” 

候选人和雇主有单独的调查表。 员工可以 在这里填写调查, 而雇主可以 在这里填写调查.

去年， 闵 报道称， Marine Resources 已公布 一个“首创”的基于海洋的播客，名为 海洋内部，由 Ward 主持，旨在揭示超级游艇、休闲海洋、商业海洋和海事领域的故事和见解。