招聘人员 SYR 与 UKSA 合作促进海事职业的多样性

海事招聘机构 SYR 与海事慈善机构 UKSA 启动了为期三年的合作伙伴关系，以促进年轻人，特别是来自不同背景的年轻人的海事职业生涯。

SYR 表示，在一个日益数字化的世界中，游艇行业“正在努力吸引各行各业的个人来满足对海事产品和服务日益增长的需求”。

“我们敏锐地意识到整个游艇行业即将出现技能短缺，以及该行业缺乏性别、种族和阶层多样性，” SYR 创始人 Ed Ewer 告诉 MIN。 “我们希望这种合作伙伴关系将利用我们广泛的网络以及 UKSA 提供的优秀课程和支持来对外推广该行业，鼓励更多人在岸上和海上从事海事职业。”

作为岸上专家，SYR 传统上专注于高等教育和促进设计、造船或制造等领域的培训。 然而，该公司表示，它意识到“游艇的种子需要比这更早播种”，因此决定与 UKSA.

“我们长期以来一直了解 UKSA 所做的工作，但是在受邀参加夏季的一次活动并与 UKSA 团队的一些高级成员进行了详细交谈后，很明显他们拥有未来我们的行业是他们所做一切的核心。”Ewer 说道。 “我们定期讨论如何进一步促进和提高海事职业的普及度，这种伙伴关系将继续通过意识和持续的资助将各种各样的人带入游艇业。”

SYR 表示，从历史上看，游艇工作一直由“来自特定阶级和种族背景的人”担任。 UKSA 正在努力通过赞助和培训年轻人来改变这一人口结构，同时全力支持 海事实习生 对于那些无法通过自己的方式接受培训的人。

SYR 通过两种方式与 UKSA 合作。 首先，支持年轻人的培训和发展，其次，为那些在海上漂泊多年后希望上岸的人提供职业咨询前哨。

“在一个日益数字化的世界中，非常需要促进我们所说的‘体力’就业，”尤尔说。 “我们自己进行了多项调查，并结合从整个市场收集的其他数据，我们意识到海事职业员工的平均年龄正在飙升，这表明未来 10 年将出现明显的技能短缺。 我们正在积极努力，确保年轻人了解海上和岸上游艇提供的令人难以置信的职业范围，以便我们能够维护该行业的未来。” 

从短暂且利润丰厚的航海世界回到陆地生活几乎和出海一样困难，而且几乎没有任何建议来源可以提供这一挑战。

SYR 希望利用其在职业建议方面的专业知识来帮助前海员在游艇管理、经纪和销售等领域担任职务。

十一月， UKSA 与旅游运营商 Neilson Active Holidays 合作 为水上运动教练培训学生提供有保证的尼尔森工作职位以及课程费用支持。