Blue 为海洋和 STEM 领域的女性而战

在这个历来由男性主导的行业中，女性正在突破界限，为子孙后代改变科学的面貌， 蓝色海洋基金会 （蓝色）开启 国际妇女节。通过这个非政府组织，科学界的女性正在合作保护海洋及其在应对气候变化中的重要作用。

其中一位女性，Sophie Locke（左），Blue 的高级研究和项目经理，领导着科学、影响力和创新团队。她说她知道自己“站在杰出科学家、自然资源保护主义者和活动家的肩膀上，其中许多是女性，这令人鼓舞。”

“人们认为，如果你在 Blue 这样的组织工作，你就需要海洋生物学学位，但事实并非如此。我很高兴能向最杰出的女性学习经济、金融、治理、政策和媒体方面的知识。

“这个行业中有数百名志同道合、相互支持的各种性别专业人士互相加油。”

但尽管情况可能如此，但对她和海洋领域的其他女性来说，性别歧视仍然是真实存在的。洛克有一个应对这些问题的策略。

将人工智能引入海洋保护

洛克正忙于量化 Blue 的保护影响，并支持地中海和南美等地区的国际项目。该组织多年来一直在其项目中使用技术，例如部署水下摄像机来评估海洋生物多样性，或绘制项目区域周围的栖息地地图。“现在，我们也对使用人工智能工具、无人机、先进的监测浮标和其他技术非常感兴趣，这些技术可以帮助我们监测保护区、追踪迁徙物种或收集难以获取的数据，”她说。

“我们希望了解 Blue Marine 如何更多地整合技术的使用，帮助我们和我们的合作伙伴更好地进行实地保护。这不仅仅是购买一架无人机，而是考虑如何实施这一目标的所有步骤——培训、数据分析、与学生合作——着眼于长期作用以及它如何成为社区和项目合作伙伴的长期投资”。

绘制海底碳储存图

洛克与管理凸面海景调查的海洋科学家加布里埃拉·吉尔克斯（左）合作。这是一项雄心勃勃的为期五年的全球研究计划，旨在提供关键数据和见解，了解世界需要如何将海洋充分纳入减缓气候变化的努力中。

该调查将在世界各地进行十六次大型探险，使用卫星、无人机、船基采样、潜艇、遥控水下航行器、水肺和高性能计算机。然后，它将提供有关世界陆架海底碳储存的及时、准确、开放获取的数据，让它们得到期待已久的国际关注和关注。吉尔克斯说，许多从事这项调查的科学家都是年轻女性。 “看到更多女性进入科学和海洋生物学领域，帮助纠正该行业长期以来的性别失衡，真是太棒了。”

吉尔克斯说，她在海事部门和董事会都经历了极其紧密的团队和协作环境。 “当人们太认真对待自己时，事情就会出错，”她说。 “当我们承认我们不同的品质和优势具有巨大的价值并且相辅相成时，事情就会顺利进行。”这来自她经历过“一些消极情绪”的空间。

造船商贝琳达·乔斯林 (Belinda Joslin) 上周正确地指出：“创建多元化、公平和包容的工作环境是每天的挑战和对话，而不是每年的帖子”。在往届国际妇女节期间， 闵 有特色 姐妹们与 RNLI 一起拯救生命并倡导挑战种族组织的日常性别歧视。它 不断谈论和谈论建立和支持公平劳动力的挑战。正如梅兰妮·赛姆斯 (Melanie Symes) 在一篇引人入胜的客座文章中所说 码头劳动力中的性别平等通过适当的鼓励和提供机会，该行业可以为女性提供很多帮助。 好吧，当它以公平报酬为标准时，那就是.