海事活动中女性的赋权重点

上周（18 年 2023 月 XNUMX 日），来自海运业各学科的专业人士齐聚一堂庆祝国际日 海事中的女性，由 OCIMF、Trinity House、Maritime UK 和 WISTA UK 主办和赞助。

今年， 国际海事组织 (IMO) 活动的重点是“赋予女性权力”和解决行业中性别多样性的需求。 

海事部长男爵夫人维尔 (Baroness Vere) 发表了强有力的信息，强调了在海事行业招聘和留住人才的重要性，而运输部海事主任、CBE 佩特拉威尔金森 (Petra Wilkinson) 强调需要保持提高人们对海运业认识的势头海事领域女性可从事的职业。 她还强调了为繁荣和充满活力的行业奠定坚实基础的重要性。

来自商业、慈善和政府部门的个人参加了一场题为“赋予海事女性权力：释放机遇和推动变革”的小组讨论。 小组成员黛博拉·莱德 (海员慈善组织)、Guy Platten（国际航运商会）、Holly Midwinter-Porter（Mandara Capital）、 Karen Davis 上尉（OCIMF）、Monica Kohli（英国 WISTA）和 Shireen Ali-Khan（交通界女性），主持人 苏·特皮洛夫斯基 OBE 图像线， 分享了他们的个人经验教训，并讨论了增加组织内部多样性和包容性的策略。

强有力的领导、赋权的文化和高层管理人员的明显支持被认为是多元化举措成功的关键因素，与会嘉宾强调，支持和包容的文化是创造更好的工作场所、让员工有归属感的关键。

小组成员还认识到需要向铁路、航空、金融、建筑和物流等其他部门学习并与之合作，以加快实现多元化和包容性目标的进程。