Quick Group 公布 ESG 路线图

海洋设备制造商 Quick Group 推出了一系列可持续发展举措，包括减少碳排放、提高供应链透明度和增加对可再生能源的投资。

该集团表示，正在努力实现今年年底前 100% 可再生能源采购。正在进行的其他举措包括碳足迹测绘、ISO 认证、实施垂直生产方法以及促进工作场所包容性和公平战略。

该公司表示，已成立专门的可持续发展团队来帮助其实现目标。

该公司首席运营官兼可持续发展官 Marco Rodi 表示：“过去几年，公司的可持续发展政策发生了重大变化，反映出对环境、社会和治理 (ESG) 原则的日益重视。” 快群“我们的可持续发展政策已从基本遵守环境法规转变为全面、战略性的 ESG 方针，包括回收或能源效率举措。我们还将其扩展到供应链透明度。”

新政策包括几个短期和长期目标。“例如，我们希望从目前使用 40% 至 50% 的可再生能源转变为使用 100% 的可再生能源，”罗迪说。“同时，我们还致力于使用更可持续的包装，使用再生材料和可回收材料，并获得 FSC 的全面认证。”

除了这些举措外，还有一个更宏伟的目标——与合作伙伴和供应商合作，缩短和改善供应链。“这是最难做到的事情之一，但也是最重要的事情之一——因此，我们必须建立一个与 Quick Group 目标相同的供应链，分享我们的价值观和愿景，”Rodi 说。“最终，这一切都会带来生命周期评估的潜力。我们相信，这种全面的方法将确保从原材料到成品，我们的实践符合我们的可持续发展承诺，并将由持续改进的方法驱动。”

桥梁 快群 供应商均为意大利供应商，且已遵守欧洲 ESG 和 DEI 政策。此外，许多供应商都位于生产设施附近，这让集团在减少供应链影响方面处于领先地位。

“得益于我们的本地供应商和特定的垂直生产模式，我们可以减少各种浪费，因为我们能够只生产客户需要的产品，并且只在客户需要时生产，”Rodi 说道。“我们可以以非常灵活的方式工作，并且可以根据客户需求快速更改生产计划。对我来说，这是 ESG 的一个非常强大的方面，因为我们可以最大限度地减少过度生产和仓库存储，并降低能源消耗。”

Quick Group 表示，除了新的生产和可持续发展举措外，它还在积极推动职场性别平等。“在公司内部促进性别平等是多元化、公平和包容性战略的一个重要方面，”Rodi 说道。“在我们的工程和生产部门，传统上存在性别不平衡，我们促进性别平等的综合方法包括包容性招聘、平等晋升机会、对歧视采取零容忍立场以及鼓励更多女性工程师的具体举措，例如专注于大学早期参与和创造一种包容性的指导和职业发展文化。”

最后，还有创新方面。“创新是我们 DNA 的一部分，”Rodi 说道。“我们不断探索新技术、材料方法和可持续性方面。它从产品本身延伸到这些产品的生产过程。从精益制造原则到探索更多可回收材料和更节能的工艺，我们的目标是实现特定的认证标准，例如 ISO 14001 和 ISO 45001。”