呼吁对工作安置的反馈
英国海军陆战队的培训经理 Blue Davies 最近与为我们的会员提供海上培训的培训提供者和学院会面，讨论他们从 2018 年 XNUMX 月开始的下一学年的计划。他还继续 他在工程与制造 T 级小组中的角色 在发展新的资格。
这项工作带来的一个有趣问题是，在整个两年计划中需要 45 天的工作实习，因此大学和培训提供者将寻求当地雇主来满足这一标准。 工作实习通常持续三个月左右，并且具有职业特定性——重点是在现实生活中的工作环境中与外部雇主一起培养实用和技术技能。
实习不应与工作经验相混淆，工作经验通常被认为更像是持续 1-2 周的“工作体验”，旨在让学生获得一般的就业技能。
因此可以看出，工作实习需要结构化的方法和东道主雇主的更多承诺。
培训团队有兴趣了解更多关于会员对提供工作实习的反应，包括：
• 提供工作实习的常见障碍/挑战是什么？
• 我们如何支持雇主提供工作实习？
• 我们如何克服这些挑战？
• 我们应该采取哪些财政激励措施/支持——潜在的雇主支持基金试点？
我们将不胜感激地收到您的回复 培训@britishmarine.co.uk. 如果您正在寻找培训机构或学院，请使用相同的电子邮件地址，我们的团队将很乐意为您提供支持。
这个故事来自 英国海军陆战队。
