埃德米斯顿和 UKSA 合作推出埃德米斯顿基金会和包容性计划

游艇公司埃德米斯顿和 UKSA 已宣布建立合作伙伴关系，形成埃德米斯顿基金会和包容性计划。 它旨在解决超级游艇行业的多样性问题，旨在支持 1,200 名处于不利地位的年轻人在海洋行业开创事业。

Edmiston & Company 提供了 120,000 英镑的初始捐赠，用于每年为 200 多名年轻人提供由 UKSA 设计和运营的培训和教育机会。 五年目标是筹集 1 万英镑，让来自世界各地的 1,200 名年轻人完成课程并在海事部门找到职业。

活动将于 2020 年 XNUMX 月开始，届时最初选择的学生将参加为期五天的 UKSA Sea Change Foundation 课程，提供与未来海事职业相关的介绍和实践学习。

学生还将有机会申请将于 2021 年春季提供的埃德米斯顿超级游艇船员培训计划的名额。这个由 UKSA 为埃德米斯顿创建和提供的定制职业培训计划将反映标准的为期三周的船员培训课程，但与附加模块包括行业熟悉、文化融合和职业发展，将其扩展为总共为期五周的课程。

Edmiston and Company 首席执行官杰米·埃德米斯顿 (Jamie Edmiston) 评论道：“我希望这项新举措能够为各行各业的年轻人提供机会，最终在海上或海事行业获得充实的职业生涯。” “我们打算主动消除障碍，为来自弱势背景的年轻人提供可及的机会，并在他们的整个职业生涯中为他们提供支持。

“这是第一步，我希望在适当的时候我们可以扩大这一举措，帮助年轻人在更广泛的游艇行业中开创职业生涯——成为设计师、工程师、游艇经纪人或游艇上的高级官员。”

UKSA 首席执行官 Ben Willows 补充说：“UKSA 每年欢迎超过 10,000 名年轻人参加以水为基础的职业和活动计划。

“通过这项工作，我们在提供教育课程方面拥有实践经验，以帮助提高我们学生的生活技能，同时为海事就业创造具体的途径。 与埃德米斯顿的这一激动人心的合作意味着我们可以共同发挥重大影响，为值得的年轻人提供这些机会，同时推动有意义的文化变革，以改善海事部门的多样性。”

新成立的埃德米斯顿基金会将专注于两项不同的举措：1. 海事部门年轻人的就业机会，以及 2. 环境举措，特别是与海洋相关的举措。 该基金会旨在与各自领域的领导者合作，通过筹集资金和提高认识来支持这些举措。