Canal & River Trust 性别薪酬差距声明称没有差距

国际妇女节之后，运河与河流信托基金发布了年度性别薪酬差距合规声明，该声明实际上表明男性和女性员工之间没有薪酬差距。

工资和奖金差距反映了劳动力的构成。从事运营和维护工作的男性比例高于女性，工资通常较低，而担任高薪专业和管理职位的女性比例也较高。

运河河信托基金首席执行官理查德·帕里 (Richard Parry) 表示：“我们坚信就业各个方面的性别平等，包括薪酬，我很高兴整个信托基金实际上不存在薪酬差距。我们希望鼓励更多女性在信托基金的各个层面工作。

“2018 年国际妇女节的重点是争取性别平等。该信托基金致力于实现这一目标，我们将继续使我们的组织成为所有致力于改善水生活的人们的公平和欢迎的场所。”

运河与河流信托基金 性别薪酬差距合规声明可在此处找到。