最新薪资调查 Marine Resources 说还有改进的空间
本文于 27 月 2019 日进行了编辑，将 9.74 年数据中的平均性别薪酬差距修正为 XNUMX%。
约 2,500 名受访者参与 Marine Resources 最近关于工资的调查。
可下载的报告 表示整个行业在 Covid 之前/之后的平均工资增长了 6%。
2022 年的平均工资为 39,734 英镑，而 2019 年为 37,490 英镑（来自先前调查的数据）。
但是，略高于 60% 的受访者要么感到中立，要么不同意“相对于我的市场而言，我相信我的报酬是公平的”这一说法，因此薪酬似乎还有改进的余地。
绝大多数受访者（超过 70%）要么持中立态度，要么积极寻求在未来 12 个月内更换工作。 报告称，这可能表明海上贸易存在一定程度的不满。
也就是说，所提供的数据似乎表明，良好的文化对大多数受访者来说很重要，其次是薪酬和晋升机会。而且，毫不奇怪， Marine Resources 表明改善其服务的雇主可以留住人才，因为很大一部分受访者对其整体就业方案持矛盾态度，而不是满意。因此，有明确的策略来支持员工保留。
但是， Marine Resources 分析还表明，正如完成调查的数字所示，年龄差距越来越大，年轻人越来越缺乏。该招聘公司表示，这种差距可能会在 10-20 年内带来挑战。
技术行业的部门细分。 所有费率和工资均基于每周 40 小时的永久和合同工时，不包括加班费。 数据脚注见下文。
Marine Resources” 2019 年的性别薪酬差距数据显示 业内女性的平均薪酬比男性同事低 9.74%. 在其间的两年里，这一差距——小于全国平均水平——被一些海洋贸易成员视为积极的结果，这一事实继续侮辱所有女性。 问问海洋行业的任何女性，她觉得自己的收入比男性同行少 10% 有多积极。
首席执行官 James Ward 表示，尚未得出 2022 年性别薪酬差距数据的原因是：“因为它不在我们今年关注的标准中。 我们对每个角色的薪水更加关注和细化，而不是像我们上次那样关注更广泛的类别。
“这是对很多人一直在询问信息的回应。 人们问他们应该为一份工作提供多少薪水，或者他们应该要求什么。
“在整个调查中，这并不是一个完整的点赞。
“自从 Marine Resources 成立 19 年来，我们一直致力于以有价值、可信和准确的数据引领行业。我们一直为能够为客户提供最新的市场见解而感到自豪，”沃德说。
“通过薪酬调查报告，我们为雇主和求职者提供了一个必不可少的工具，可以用来衡量他们目前在休闲海洋行业中关键角色的薪酬，以及当前就业市场中的一些有趣的见解和趋势。 最后，我们能够对平均工资进行前后对比分析，并将我们与其他行业的表现进行比较。
“我们收到的关于 2022 年薪酬调查的调查回复数量以及我们在行业中看到的对该报告的兴趣和预期的数量令人难以置信。 这也非常令人鼓舞，我们将逐年继续开展这项研究。”
工资图的脚注。 1. 包括：造船工人； 2. 包括：木工、板凳木工、木工、橱柜制造商； 3. 包括：组长、经理、冲锋手、工头； 4. 包括：GRP Finishers、GRP Repairers； 5. 包括：复合技术员、技术层压机； 6. 包括：电工、电工、电工； 7. 仅当在五个不同业务中记录五个或更多相同角色时才显示调查平均值； 8. 行业的某些部分在这些数字之外夸大了工资，例如职业运动队，例如美洲杯，帆船大奖赛。
